富士康第12跳发生

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富士康又一员工坠楼身亡 警方初步认定系自杀

新华网广州5月27日电（记者王传真）深圳富士康26日晚发生一起员工坠楼死亡事件。深圳市公安局通报称：初步认定系自杀。这是富士康科技集团今年以来发生的第12起员工坠楼事件，共造成10死2重伤。

据警方介绍，5月26日23时27分，深圳市公安局110接到富士康员工报警称，在深圳市龙华街道富士康科技园C2宿舍楼有人跳楼。120救护车赶到现场，医生确认跳楼者已经停止呼吸。深圳市公安局油松派出所民警赶到现场对事件进行调查。经法医检验和现场勘查，死者头面部、右侧胸背部损伤，符合生前高坠死亡特征，可认定是自己从7楼阳台跳楼导致死亡。事发时有目击者看到死者从宿舍楼上方坠下。

经查，死者贺某，男，汉族，23岁，甘肃省庆城市人，未婚，住龙华街道富士康厂区C2宿舍A栋311室。贺某于2009年6月18日进入富士康工作。

事发后，深圳市和宝安区两级公安机关、劳动保障以及工会等部门先后赶到现场开展调查处置。目前，有关部门正在对贺某自杀原因进行调查。

26日晚11时富士康第12跳发生 确认该员工身亡

　　深圳富士康再有员工堕楼，是今年以来第12宗，造成10死2重伤。新华社报道，最新一宗在昨晚11时许发生，富士康证实这名员工堕楼身亡。

　　5月27凌晨来自香港媒体方面的消息，5月26日晚11点富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件，现场尚存血迹。死者是C2宿舍一位男性。RTHK引述新华社报道，称昨晚11时32分接到富士康一叶姓员工电话，称其10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口见到一男子倒於地上，现场已被封锁。富士康媒体办向记者证实，富士康当晚确有一名员工坠楼身亡。

　　富士康大股东郭台铭昨日到深圳，了解连串员工堕楼事件。对于无法阻止悲剧发生，他多次鞠躬道歉，并愿意收回要求员工签署的自杀免责声明，又指部分自杀个案涉及男女感情问题，他无办法阻止事件发生。

　　有自杀员工家属在厂房外哭诉，要求彻查事件。

　　深圳市委书记王荣亦到富士康厂房了解。

　　新华社英文版已经发了消息，第12跳得到了最终的确认。

    针对多起员工跳楼事件，富士康负责人、台湾鸿海集团总裁郭台铭表示，富士康与心理专家讨论后的初步结论认为，该公司工厂的管理并无问题，而与员工天生的个性和情绪管理有关。[详细]

    关于富士康：富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

    富士康将责任归咎于员工、社会、媒体

    在富士康发生本年度6起员工坠楼事件之后，深圳市总工会经过所谓调查，在没有调查清楚任何一起坠楼事件具体原因的前提下，也就是在没有任何直接具体根据的情况下，就做出主要是员工个人年龄特征和心理原因的结论，并强调“这是一个社会问题”——试图用员工个人责任和社会责任替换富士康的责任。

　　今天，在坠楼事件几乎迅速翻倍的严峻情势下，富士康方面干脆直接赤膊上阵，利用工会不负责任的结论为自己推卸责任。不过和深圳市总工会的调门相比，更进了一步——

　　就员工“个人责任”来说，干脆将坠楼事件的责任从当事员工的身上，直接推到所有富士康活着的员工身上；这对富士康来说，从事后推卸责任变成了事前撇清责任；对员工来说，从事后追责变成了事前担责。

　　就“社会责任”而言，富士康领导者竟罔顾事实，乱泼脏水：不下10次强调希望媒体作正面、正常的报道。不断说“媒体要多以正面报道来看事情，社会要多点‘健康、光明’的正面报道才能增强社会的安定”。将社会安定和自己绑在一起，言下之意，似乎媒体的责任比富士康的责任还要大；似乎短短数月富士康十多名员工坠楼属于正常，媒体报道出来倒不正常了。

    富士康《致富士康同仁的一封信》曝光 与员工签“不自杀协议”

    要求员工不向公司提出法律之外过当诉求，绝不采取过激行为导致公司名誉受损或生产经营秩序造成困扰；公司有权在本人身体或精神出现异常情况下将本人送医治疗。

    追问：如何阻断富士康的自杀链条？摩登时代的悲剧缩影？

    许多媒体的报道都提到了富士康与《摩登时代》中那家公司的相似性。比如，据《南方周末》报道，在富士康观澜园区的插针机流水线上，人几乎被机器劫持了。有工人说：“就站在机器前，‘罚站’8小时（一个班8小时），一直工作。站着的时候，有个东西掉了弯腰去捡，恨不得一直有东西掉，一直不用站起来。要是可以躺一分钟，那就是天大的享受。”再比如，富士康每位员工从流水线下班以后，就连吃饭也是从传送带上拿饭盒，然后找到位子去吃等。

　　接受记者采访的专家中，也无一例外地提到了富士康的制度和环境的机械性。

　　北京师范大学心理学院教授刘翔平认为，连续发生自杀事件的根本原因是劳动时间太长，造成员工身心疲惫。在这种情况下，员工又很少与人沟通交流，没有社会、文化生活，身心上的疲惫无法排解。“就算是对于一个正常的人，一天的生活除了必要的吃饭睡觉就是在生产流水线上，这是谁都受不了的，更不要说自身容易罹患抑郁症的人，可能就会产生痛苦和绝望”。

　　方平也认为，高强度的工作、相对封闭的信息环境“会降低人的认知能力，高度焦虑的情绪会对人的决策和判断造成影响”。

    员工有话说

    公司管理太严 刚入职难适应|平时最怕挨骂未来在何方

    “一个月只能休息两天”每月加班上百小时成常态

国台办对坠楼事件深表遗憾痛惜

回顾：2010年上半年富士康员工系列自杀事件

·2010年5月26日：一名男工坠楼亡。 

·2010年5月25日：一名湖南籍男工坠楼亡，19岁。

·2010年5月21日：一名湖北籍男工坠楼亡，21岁。

·2010年5月14日：一名安徽籍男工7楼坠亡，21岁。

·2010年5月11日：一河南籍女工跳楼身亡，24岁。

·2010年5月6日：男工卢新从阳台跳下身亡，22岁。

·2010年4月7日：一湖北籍男员工身亡，22岁。

·2010年4月7日：一云南籍女员工坠楼身亡，18岁。

·2010年4月6日：饶姓女工坠楼，仍在治疗，18岁。

·2010年3月29日：23岁湖南籍男工从宿舍楼坠亡。

·2010年3月11日：一李姓员工从宿舍楼坠地身亡。

·2010年1月23日：19岁员工马向前死亡。

富士康25日发生今年第11宗员工坠楼事件(组图)

　　新华网广州5月25日电（记者蔡国兆　詹奕嘉）记者从富士康集团获悉，25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件，共造成9死2重伤。新华社记者正赶往现场调查。

鸿海总裁郭台铭一反之前低调态度，于24日首度回应，富士康绝对不是血汗工厂 中新社发 盛佳鹏 摄

　　中新网5月24日电据台湾“今日新闻”报道，台湾鸿海集团旗下的深圳富士康今年以来已有10名员工跳楼，“10连跳”造成8死2伤，引发外界质疑富士康管理有问题，鸿海总裁郭台铭一反之前的低调态度，于24日首度回应，富士康绝对不是血汗工厂，他也有信心在短期内把状况稳住。

　　报道称，郭台铭24日出席“天府四川宝岛行启动仪式暨经贸合作论坛”，对于富士康“10连跳”，他表示，外界不了解真相，“现在很多事都不能说，我们都默默在做。”外界质疑他苛刻员工，实情是富士康绝非只要钱不要命的“血汗工厂”。

　　郭台铭称，富士康员工共80几万，再加起来全球的鸿海集团多达90几万人，员工的确很难管理。郭台铭表示，“但是我们有信心，很快就会把这些状况全部稳住。”

　　报道指出，郭台铭24日回应媒体时讲话明显温和，虽然身边的人想阻挡记者，但他选择正面回应。他还透露，有记者曾到富士康卧底共28天，“如果有问题，老早就报道出来。”

附：富士康员工死亡记录(截至2010年5月15日)

　　2010年5月21日4时50分死亡

　　2010年5月14日晚10时50分许

　　2010年5月6日凌晨4时许 富士康员工卢新跳楼身亡。

　　2010年4月7日

　　2010年4月6日15时许

　　2010年3月29日4时

　　2010年3月17日8时 富士康龙华园区,一名田姓女工从宿舍楼跳下摔伤。

　　2010年3月11日晚 富士康龙华基地内的生活区,一男子从五楼坠亡。

　　2010年1月23日4时许 19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡。

　　2009年8月20日 富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。

　　2009年7月15日 富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。

　　2009年7月15日 富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。

　　2008年3月16日 富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。

　　2007年9月1日 富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。

2007年6月18日 富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。

(辑录自腾讯网、搜狐网)