习近平让组织部长“关照”的都是哪些人？

林  伟

全国组织部长会议11日在北京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席会议并讲话。他强调，要拓宽选人用人视野，坚持五湖四海、任人唯贤，特别关注各条战线、各个领域的基层和生产一线，特别关注环境艰苦、工作困难、矛盾复杂、长期默默奉献的岗位，特别关注那些心系群众、埋头苦干、不拉关系、不走门子的老实人、正派人，使选出来的干部组织放心、群众满意。（12月12日 《人民日报》）

　　细心的读者可能都会发现，最近一个时期，中央领导同志在选拔任用干部问题上，强调最多的就是“德才兼备、以德为先”的用人标准，要求最多的就是要“关注那些心系群众、埋头苦干、不拉关系、不走门子的老实人、正派人。”。而习近平这次又用“特别”二字来加以强调，让人听后倍受亲切、倍受鼓舞，倍加振奋。

　　反复研读习近平在全国组织部长会议上的讲话，我感到，习近平让组织部长特别“关照”的这些人都具备这样的特点：

　　其一，都是“当官不想发财的人”。道理很简单：当官不是发财的岗位，就像教师不是看病的岗位一样。要发财，就不要当官；当官，就不要想发财；发财与当官是“犯冲”的。君不见，好多既想当官又想发财的人最后身败名裂，就是没明白这个道理。

　　其二，都是“为民办事不遗余力的人”。道理很明了：当官的价值不在于官大官小，最宝贵的在于老百姓是否认同。要使老百姓真正信任我们、信服我们、信赖我们，就要急群众之所急，想群众之所想，以民忧为压力，以民忧为动力，以民忧来自省，竭尽全力去为民办事。如果只当官不干事，决不是好干部。

　　其三，都是“为民办事不图回报的人”。道理很直白：为民办事图什么？只图对人民有利、有用，只图让人民方便、快捷，只图帮群众解决实际问题。目的就是要报“民”而不是等民“报”。如果在群众需要他们出力的时候，和群众讲价钱、谈条件，那不简直就成了尼姑生孩子——岂有此理了。

　　其四，都是“干工作不带私心的人”。道理很通俗：有私心，就不能头脑清醒，就不能秉公办事，就不能理直气壮，就不能得到人民群众的信赖。而以私心为人生动力的结果，只能带来互相倾轧，尔虞我诈，导致私利膨胀，最终不仅毁了自己、害了家人，而且给党的事业带来很大损害。

　　由此可见，习近平让组织部长特别“关照”的人，都是把当官视做一种责任，一种使命，都有着“为官一任，造福一方”的强烈愿望，都会像焦裕禄、孔繁森、郑培民那样，在官位上兢兢业业、鞠躬尽瘁、死而后已，他们与胡长青、李嘉廷、李大伦、郑筱萸等贪官有着截然不同的人生观、世界观、权力观，善谋事是他们做事的立脚点，抓要务是他们做事的根本点，办实事是他们做事的切入点，重实际是他们做事的结合点，干成事是他们做事的落脚点。只有让这样的人受重用，党和人民才能最放心、最满意。